来源：重庆日报          时间：2023年10月13日

前不久，市委书记袁家军赴高校调研并主持召开全市高校人才工作座谈会，强调要在超常规引育人才上下功夫，以更大力度、更大诚意、更实举措引进培养“高精尖缺”人才，聚天下英才而用之。为此，重庆日报《重庆瞭望》栏目在10月12日采访了城市化与区域创新极发展研究中心秘书长姚树洁教授。

▲重庆英才大会现场。记者 龙帆 谢智强 摄/视觉重庆

被问及不沿海又不沿边的重庆究竟靠什么让如此多的高端人才竞相奔赴时，姚树洁教授表示：相比沿海发达地区，重庆在吸引人才方面也有一定优势。与部分一线城市相比，重庆竞争压力相对较小，生活幸福指数较高；重庆高等教育的科研产业链条相对齐全，有扎实的教学科研基础。同时，重庆地处长江上游经济带核心地区，区位优势显著，再加上成渝地区双城经济圈是未来中国经济发展的主要引擎之一。下一步，重庆会与成都等周边城市发展形成规模效应，进而成为“招才引凤”的“强磁场”。重庆近年来在交通、产业、教育、医疗等方面取得长足发展，使其人才“虹吸效应”不断放大。

▲西部（重庆）科学城一角。雷键 摄/视觉重庆

但姚树洁教授同时指出，重庆当下的科研教育实力、经济发达程度、信息化水平等，与国内其他发达城市，特别是一线城市相比，仍有不少距离。还有一点，就是对“重庆有哪些长板”认知不清晰，“自我认知”尚不准确，容易导致对人才现状和下一步发展重点的分析研判产生偏差。而“此次重庆再提‘在超常规引育人才上下功夫’，另一层意思，也是向全市吹响了人才工作再发力的‘冲锋号’，我们要以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感，持续推动人才工作高质量发展。

▲“百万人才兴重庆”博士渝行周活动。记者 郑宇 摄/视觉重庆

姚树洁教授还强调：体制机制的超常规至关重要，如果重庆敢于做别人以前没做过的事，能有‘人家办三天，我们一天就办成’的魄力和效率，又何愁‘凤凰不至’？ 超常规引育人才，是重庆对未来加快建设具有全国影响力的科技创新中心、西部人才中心和创新高地的又一次“动员令”。接下来，重庆要正视差距和不足，树立超常规的创新思维，实施超常规的“硬核”举措，落实超常规的高效制度，拿出“赛马比拼”的干劲，交出重庆人才工作的又一份“高分报表”。

    稿件来源：

    https://mp.weixin.qq.com/s/jpCCau5tN1-xUhlbhsfdaQ